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入职4天迟到2次被解雇,仲裁开庭又迟到,官司能打赢吗?(二审判决)
女职工签离职协议时不知道怀孕了,事后能反悔吗?
员工两次考试不及格被解雇获赔44万!法院:题目太难太主观!
业务外包导致部门取消,员工拒绝调岗不去新岗位报到构成旷工吗?
员工未工作交接,能否拒绝员工离职?(二审判决)
请病假未批,强行休假构成旷工吗?终审判决来了
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